Plano de Trabalho e Proposta Orçamentária
Fundação de Apoio A Pesquisa – FUNAPE
Exercício de 2005

1 – PARA ATENDIMENTO AOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS

Fomento à Pesquisa

Fomento à Pesquisa, através de Edital a ser publicado no decorrer do Exercício de 2005, de acordo com a disponibilidade financeira cujo valor não deverá ser inferior a R$ 300.000,00 ( Trezentos mil reais).

Auxílios

Auxílios para participação em eventos com apresentação de trabalho e emergenciais, com valores estabelecidos em R$ 10.000,00 ( Dez mil reais) mensais, cumulativos dentro do período, de acordo com políticas definidas pelo Conselho Deliberativo da FUNAPE.

Apoio a realização do Congresso de Pesquisa, Ensino e Extensão – Socialização do Conhecimento/UFG - CONPEEX.

2 – CONSOLIDAÇÃO E MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO

Visando o aperfeiçoamento das atividades desenvolvidas pelos diversos setores e a necessidade de permanente reestruturação organizacional da Fundação,
Manter treinamentos constantes visando a capacitação do pessoal técnico-administrativo;
Implementação do Sistema de Controle de Contratos e Convênios, com vistas a permitir um acompanhamento Online por parte dos coordenadores, dos saldos e prestação de contas dos recursos movimentados nos diversos Centro de Custos;
Implantação do Regimento Interno e acompanhamento das rotinas administrativas inerentes à sua implementação;
Implantação da Resolução de Contratos e Convênios e de Bolsas;
Avaliação e adequação dos Sistemas de Informática voltados para o Controle Interno;
Implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho dos Funcionários e das Equipes de Trabalho;
Implantação do Programa de Qualidade Total;
Divulgação das atividades da Fundação aos clientes externos e internos através de newsletter, boletim on-line e impresso trimestral;
Estruturação e implementação do Setor de Captação de Recursos com estratégias voltadas para conquista de novos clientes e parceiros;
Implantação do sistema informatizado de depreciação do patrimônio.;
Tornar a FUNAPE uma Instituição que agregue parceiros, pela sua organização estrutural e funcional, pela credibilidade e excelência administrativa.

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